厦门自贸片区四举措创新人才建设

　　　一是人才政策体系系统化。出台柔性引才暂行办法、扶持人才中介服务机构实施办法等政策，从税收、住房保障等方面给予支持。二是人才居留往来便利化。梳理各类人员出入境管理便利化措施，扩大APEC商务旅行卡受理范围，争取海外高层次人才和自贸区人才入境及永久居留等便利政策。截至6月，共办理外国人工作类居留许可2561人次。三是引才用才视野国际化。面向海内外聘任46名专家担任建设顾问，举办台湾专业人才对接会、自贸片区人才招聘会等，拓宽国际化视野。四是干部交流培训科学化。选配82名干部，选派54名挂职干部，招聘海外专才4名，试点招聘聘任制公务员2名；组织四批次141名干部参加专题培训，提升综合素质。