国别风险监测动态：科威特放宽对海外招聘的限制

　　2024年4月18日，科威特政府宣布修改工作许可证发放机制，放宽了对雇主从海外雇佣新员工的限制，允许雇主按照许可证的规定从国外引进劳动力，而不是以前设定的25%的海外招聘配额和75%的本地招聘配额。此外，政府还改变了收费结构，以鼓励雇佣海外工人，雇主现在需要支付150科威特第纳尔（约合486美元）为新的海外工人获得签证（豁免范围广阔，包括上市公司和所有获得科威特直接投资促进局许可的项目），相比之下，招聘一名在前雇主处工作未满三年的现有本地工人则需要支付300科威特第纳尔（约合972美元）。该决定将于2024年6月1日生效。放宽海外招聘限制将有助于控制工资成本，抑制消费价格通胀，降低企业成本，刺激私营部门增长。科威特目前缺乏有意愿且合格的本地工人来替代外籍工人，因此放宽海外招聘限制同时也有利于私营部门发展和吸引外国投资。

　　 资料来源：中国信保国别风险研究中心